Ošetřovné je nemocenská dávka, na kterou mají nárok zaměstnanci, pokud se starají o nemocné dítě nebo jiného člena rodiny. Ošetřovné je ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu (z hrubé mzdy). Na OČR je nárok 9 dní (nebo 16 dní u samoživitelek nebo samoživitelů).
Ošetřovné je nemocenská dávka, na kterou mají nárok jenom zaměstnanci (OSVČ, nebo nezaměstnaní na tuto dávku nárok nemají). Na ošetřovné máte nárok, pokud se staráte o nemocné dítě (nebo jiného člena rodiny).
Maximální délka OČR je 9 dní (nebo 16 dní pro samoživitele/samoživitelky). Ošetřovné je ve výši 60% z hrubé mzdy (redukovaného denního vyměřovacího základu) a vyplácí se za všechny kalendářní dní.
Během epidemie koronavirus, která zde byla v předchozích letech, se podmínky pro nárok na ošetřovné průběžně měnily. Na OČR byl nárok i několik týdnů v kuse, ošetřovné bylo zvýšení až na 80%, nárok měli i „dohodáři“ (lidé pracující na dohodu DPP a DPČ). Tyto speciální podmínky („krizové ošetřovné“), ale již delší dobu neplatí.
V roce 2024, platí pro nárok na ošetřovné, pouze běžné podmínky:
Poznámka: Během roku 2024, se bude projednávat změna zákona o nemocenském pojištění. Jednou z připravovaných změn, je i nárok na krátkodobé ošetřovné i při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo při práci na dohodu o provedení práce (DPP), nebo při podnikání jako OSVČ. Nárok na ošeřovné by OSVČ, DPP a DPČ mohli mít od 1. 1. 2025.
V kalkulačce si může spočítat jak běžné ošetřovné (60%). Pozor na maximální počet dní, který je u běžného ošetřovného jen 9 nebo 16 dní (16 dní jen pro samoživitele/samoživitelky):
Ošetřovné (OČR) je ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Pokud máte hrubou mzdu do cca 44 700 Kč měsíčně, pak se ošetřovné vypočítá jako 60% z 90% hrubé mzdy. Pro výpočet ošetřovného platí v roce 2024 tyto redukční hranice:
Pokud máte vyšší hrubou mzdu (nad cca 44 700 Kč), pak se započítá jen část mzdy. Do cca 44 700 Kč se započítává 90%, při vyšší hrubé mzdě se pak už započítá méně.
Ošetřovné je pak 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Ošetřovné se vyplácí za každý kalendářní den. Tj. můžete dostat zaplaceno celkem 9 dní (nebo 16 kalendářních dní, pokud jste samoživitel/samoživitelka).
Na ošetřovné (OČR) mohou mít nárok jenom zaměstnanci. OSVČ, i když si platí nemocenské pojištění, na ošetřovné nárok nemají. Podobné to je i u nezaměstnaných. Ti sice mohou mít nárok na nemocenskou (pokud je neschopenka zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání), na ošetřovné ale nárok nemají. Na OČR nemají nárok ani ti, co pracují na dohodu (DPP nebo DPČ).
Na ošetřovné (OČR) může být nárok v těchto případech:
Na ošetřovné (OČR) je nárok jen poměrně krátkou dobu:
Kromě tohoto krátkodobého ošetřovného ještě existuje dlouhodobé ošetřovné. To je ale úplně jiná nemocenská dávka.
Na ošetřovném se případně mohou oba rodiče postupně vystřídat. Celková doba ošetřovného (9 dní) se tím ale nijak nemění.
Pro jednu nemoc je maximální doba ošetřovného 9 dní (nebo 16 dní). Aby vznikl nárok na další ošetřovné, muselo by se jednat o jinou nemoc (jinou diagnózu).
Během doby, kdy jste doma s dítětem na ošetřovném (OČR), pro vás neplatí žádná omezení jako u běžné neschopenky. Nejsou zde tedy stanoveny vycházky apod.